市台办科级领导干部任职廉政谈话制度
为认真贯彻落实中纪委要求，增强科级领导干部勤政廉政意识，根据党风廉政建设责任制有关规定，结合我办实际，建立科级领导干部任职廉政谈话制度。
一、全面履行党章职责，立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移，从关心爱护、严格要求的角度出发，建立科级领导干部任职廉政谈话制度，促进新任职的科级领导干部加强自身修养，依法行政、廉洁从政。
二、谈话对象为市台办各科处提任或调任新岗位的科级领导干部。谈话人为办主要负责人、分管纪检的负责人。谈话时间一般安排在提任或调任科级领导干部正式任职前，特殊情况不超过任用上岗后一个月。
三、谈话内容：
1、党的宗旨和理想信念教育。督促新任职科级领导干部加强党性修养和政治理论学习，认清权力就是服务，权力就是责任，权力就是奉献；牢固树立正确的政绩观，真抓实干，把对党负责、对上级负责体现在对人民群众负责的实践中。
2、民主集中制教育。要求新任职科级领导干部正确履行工作职责，带头严格遵守党的政治纪律和组织纪律，执行民主集中制，发扬民主，平等待人，遵章守纪，自觉接受监督。
3、党风廉政建设责任制教育。明确新任职科级领导干部职责范围内党风廉政建设责任、任务和具体要求，自觉贯彻落实党风廉政建设责任制，做到“一岗双责。
4、遵纪守法教育。加强新任职科级领导干部进一步学习并严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定，进一步增强法制观念和廉洁自律意识。
5、针对谈话对象的具体情况，提出努力方向和要求。
6、介绍本单位党风廉政建设情况，征求对加强党风廉政建设、开展反腐倡廉工作的意见和建议。
四、组织领导：
科级领导干部任职廉政谈话工作在办领导班子的领导下进行，由综合科具体承办并做好记录。谈话人要认真准备，增强谈话的针对性、有效性。谈话对象要高度重视，认真学习领会，进一步增强政治使命感和工作责任感，不断加强反腐倡廉意识，促进自己分管的工作取得更大的成绩。
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