市台办防止利益冲突制度目录

 

 

市台办领导干部重要事项报告制度

市台办领导干部廉政承诺制度

市台办科级领导干部任职廉政谈话制度

市台办办公用品管理制度

市台办开展防止利益冲突工作重点落实的制度

 

 

 

 

 

 

 

市台办领导干部重要事项报告制度

 

    为加强对领导干部的管理和监督，促进市台办党风廉政建设和领导干部思想作风建设，结合我办实际情况，现将市台办领导干部个人重大事项报告制度的有关事项规定如下：

    一、适用范围

    市台办领导班子成员。

    二、报告内容

    1、凡本人、配偶、共同生活的子女营建私房、购买私房、转让私有住宅的情况；

    2、本人参与操办的近亲属婚丧喜庆事宜，以及本人结婚、离婚的情况；

    3、凡本人、配偶、子女及直系亲属接受国外和港澳人士邀请赴外考察、参观或劳务输出、探亲、定居、自费留学的情况；

    4、凡本人在各类经济实体中兼职（包括名誉职务），以及配偶、子女购买企业内部或在各类经济实体中入股，承包、租赁国有、集体工商企业的情况；

    5、本人在工作中出现重大失误，以及子女、直系亲属发生违法、违纪和重大民事纠纷的情况；

    6、本人认为应当向组织报告的其他重大事项。

    三、报告要求

    1、由个人向市台办以书面形式报告。

    2、报告应说明有关事项的时间、地点、资金来源及处理方法等主要内容。

    四、报告方法

    1、由个人在事前15天内以书面形式上报，确属特别紧急的也可先行口头报告，事后再以书面形式补报。报告事宜需要答复的，应及时答复报告者本人。

    2、能在事前报告的，必须事前报告，属于不可预见的情形，必须在事后15天内以书面形式报告。

    五、其他事项

    1、个人重大事项报告制度作为民主生活会的一项内容，认真对照检查。

    2、对该报而不报，弄虚作假，欺骗组织，造成不良影响和严重后果的，视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令做出检查、在一定范围内通报批评。情节严重的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》予以处理。

 

 

 

市台办领导干部廉政承诺制度

 

    为进一步增强领导干部廉洁自律意识，强化监督制约，切实做好领导干部廉洁自律工作，特制定本制度。

    一、廉政承诺的对象。全办副处级以上干部。

    二、廉政承诺的时间。一般每年进行一次，年初完成，新任职的领导干部在任职后一个月内完成。

    三、廉政承诺的内容。根据中央纪委关于领导干部廉洁从政的各项规定和省、市委对领导干部廉洁从政的要求。

    四、承诺人要认真履行廉政承诺，主动接受监督。办领导班子成员除应在民主生活会上报告各自兑现承诺的情况外，还应在年终述职述廉时，向本单位全体人员报告各自兑现承诺的情况。

    五、综合科负责对领导干部的承诺事项和在民主生活会、述职述廉时报告履行承诺的情况进行跟踪监督。

    附：市台办县处级领导干部廉政承诺书

 

 

 

附件：

市台办县处级领导干部廉政承诺书

 

    为认真践行科学发展观，带头执行廉洁从政各项规定，促进我办党风廉政建设和反腐败工作，我向大家作如下承诺，并接受监督。

    一、严格政治纪律，模范遵纪守法，正确行使职权，决不以权谋私。

    二、带头执行市纪委对领导干部廉洁从政十二条规定。

    三、严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定任用干部，坚决杜绝选人用人上的不正之风。

    四、不接受与本人行使职权有关人员馈赠的现金、有价证券和支付凭证，以及其他可能影响公正执行公务的利益。不参与赌博活动。

    五、管好自己的配偶、子女和身边工作人员，不准他们利用本人职务的影响谋取私利。

    六、八小时之外，严于律己，洁身自好。

             

                                                                承诺人:

                                                               年     月     日

 

 

 

 

市台办科级领导干部任职廉政谈话制度

 

    为认真贯彻落实中纪委要求，增强科级领导干部勤政廉政意识，根据党风廉政建设责任制有关规定，结合我办实际，建立科级领导干部任职廉政谈话制度。

    一、全面履行党章职责，立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移，从关心爱护、严格要求的角度出发，建立科级领导干部任职廉政谈话制度，促进新任职的科级领导干部加强自身修养，依法行政、廉洁从政。

    二、谈话对象为市台办各科处提任或调任新岗位的科级领导干部。谈话人为办主要负责人、分管纪检的负责人。谈话时间一般安排在提任或调任科级领导干部正式任职前，特殊情况不超过任用上岗后一个月。

    三、谈话内容：

    1、党的宗旨和理想信念教育。督促新任职科级领导干部加强党性修养和政治理论学习，认清权力就是服务，权力就是责任，权力就是奉献；牢固树立正确的政绩观，真抓实干，把对党负责、对上级负责体现在对人民群众负责的实践中。

    2、民主集中制教育。要求新任职科级领导干部正确履行工作职责，带头严格遵守党的政治纪律和组织纪律，执行民主集中制，发扬民主，平等待人，遵章守纪，自觉接受监督。

    3、党风廉政建设责任制教育。明确新任职科级领导干部职责范围内党风廉政建设责任、任务和具体要求，自觉贯彻落实党风廉政建设责任制，做到“一岗双责。

    4、遵纪守法教育。加强新任职科级领导干部进一步学习并严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定，进一步增强法制观念和廉洁自律意识。

    5、针对谈话对象的具体情况，提出努力方向和要求。

    6、介绍本单位党风廉政建设情况，征求对加强党风廉政建设、开展反腐倡廉工作的意见和建议。

    四、组织领导：

    科级领导干部任职廉政谈话工作在办领导班子的领导下进行，由综合科具体承办并做好记录。谈话人要认真准备，增强谈话的针对性、有效性。谈话对象要高度重视，认真学习领会，进一步增强政治使命感和工作责任感，不断加强反腐倡廉意识，促进自己分管的工作取得更大的成绩。

 

 

 

市台办办公用品管理制度

 

    为使机关办公用品使用、管理更趋合理化，降低办公成本，提高办公效率，现结合我办工作实际，制定如下制度。

    一、办公用品管理范围

    保证正常办公所用的易耗品以及公务活动中经常使用的物品。

    二、办公用品采购、保管

    办公用品由综合科安排专人负责统一采购和保管。

    1.凡符合政府招标采购的办公用品，按照政府招标程序进行采购。

    2. 低值但批量大的办公用品由综合科按要求采购。其中，购买单位价格在100元以下的，由综合科汇总后统一采购；购买单位价格在100元以上的，须经办主要负责同志审批后，由综合科统一采购。

    3. 办公用品采购后应即时入库，并由综合科做好入库登记。

    4.已领用的办公用品由各科室及使用人保管。

    三、办公用品领用

    因工作需要领取办公用品时，领用人应填写办公用品领用登记表，经手人应在登记表上签字。

    四、办公用品使用规定

     使用办公用品，应坚持“勤俭节约、即用即领”的原则，不乱领，不多领。一次性大量使用办公用品时，须提前报综合科采购。打印机、电话机、传真机等办公用品使用以不坏不换为原则，更换墨粉时以加粉为主，更换整只鼓芯须经综合科同意。要尽可能地使用现代办公手段，节约纸张，能在网上办理的文件一般不用纸质材料。

    综合科核定每人每年办公用品使用限额，年底汇总使用情况。节约的，予以适当奖励；超支部分可提出申请，经主任办公会审定后核销，不予核销的部分占用下年度限额指标。

    附：市台办办公用品领用登记表和市台办办公用品入库登记表表样

 

 

 

 

市台办办公用品领用登记表表样

 

市台办办公用品入库登记表表样

       

       

       

       

       

       

市台办开展防止利益冲突工作

重点落实的制度

 

    1．离退休后从业回避制度。离职或退休后三年内，不得接受原任职务管辖业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的盈利性活动。

    2.执行公务回避制度。在执行公务时，有以下情形之一的，应当主动回避，及时说明情况并不得以任何方式施加影响：

    （1）与涉及本人或特定关系人的考试、录用、调动、任免、奖惩等事项有利害关系的；

    （2）与招投标项目、基建项目承发包、重大资金拨付等项目承担单位或项目负责人有利害关系的；

    （3）与评审、评估、考核的单位负责人有利害关系的；

    （4）行政相对人认为有利害关系，提出申请要求回避的；

    （5）工作人员本人认为有利害关系的。